
Vous représentez l’ordre des experts-comptables, avec cette première participation au FEB: pourquoi ce choix ?
Notre participation au FEB c’est l’occasion de rappeler le rôle formidable qu’ont joué les experts-comptables durant la crise sanitaire et économique que nous avons traversée. Plus que jamais nous avons démontré notre utilité au service des entrepreneurs et de l’économie bretonne. Nous sommes des acteurs indispensables de la vie de la citée. Nous avons réussi à maintenir à flot grand nombre de nos clients artisans, commerçants, associations ou encore TPE-PME. Aussi, il m’est apparu tout à fait naturel que notre profession puisse être partie prenante d’un évènement dont l’ambition est d’être le forum de réflexion collective au service de l’économie bretonne.
Vos métiers sont pluriels, et parfois méconnus : venir à la rencontre des entreprises du territoire est-il de nature à donner plus de visibilité à ce que vous êtes en mesure de leur apporter comme soutien ?
Nos clients, artisans, commerçants, associations ou encore TPE-PME connaissent bien la diversité et la qualité de nos offres de service. Toutefois, force est de constater que c’est beaucoup moins le cas au niveau de l’imaginaire collectif, de la sphère publique ou des grandes entreprises. Aussi, le FEB nous permettra d’échanger avec des acteurs qui ne sont pas nos interlocuteurs au quotidien.
Quelles sont justement les expertises dont les entreprises en général, et les TPE/PME en particulier, pourraient avoir le plus besoin pour renforcer leur attractivité et leur employabilité ?
J’ai coutume de rappeler que l’attractivité et donc l’employabilité se travaillent sur un triptyque :
L’attractivité de nos territoires
La valorisation de nos secteurs ou branches d’activité
Et bien sûr notre propre marque employeur.
De fait le sujet est complexe car il convient de travailler collectif tant avec les autres acteurs publics et privés du territoire mais également développer une dynamique commune avec nos collègues d’un même secteur d’activité, tout cela sans négliger notre propre capacité d’innovation et d’empathie.
De manière très concrète, les structures d’expertise-comptable sont, pour un grand nombre, en capacité d’accompagner leurs clients dans la structuration de leur politique RH en leur proposant des outils simples à utiliser.
Les entreprises bretonnes sont confrontées aux enjeux de la transformation numérique et économique de la société : sur quels plans pouvez-vous les accompagner pour anticiper les mutations à venir ?
Tout d’abord il est important de comprendre que les sociétés d’expertise-comptable sont les premières à être confrontées à de profondes transformations numériques et donc économiques. En tant que dirigeants nous travaillons activement sur ces sujets pour nos propres entreprises, aussi notre capacité à bien accompagner nos clients s’en trouve fortement renforcée.
Une des ruptures à arriver sera le passage obligatoire à la facturation électronique pour toutes les entreprises dès 2026. Cela signifie que la facture papier n’aura plus de valeur juridique. C'est une évolution majeure tant pour les entreprises que pour les cabinets d'expertise comptable ! La facture électronique sera un document électronique contenant une mine de données. Nous allons donc rentrer de plein pied dans une économie des flux. Grâce à cela nous aurons une vision globale de la TPE/PME. Si, grâce à des outils prédictifs, il est permis de réagir plus vite auprès des entreprises, de les conseiller encore plus en amont, cela servira toute la chaîne de l'économie. Dans quelques années : ayant les données économiques de nos clients en quasi-temps réel, nous pourrons véritablement les accompagner dans la gestion au quotidien de leur entreprise : contrôle de gestion, accompagnement sur la rentabilité, soutien administratif, gestion de la facturation et du recouvrement des créances pour nos clients, etc…